התנועה למען איכות השלטון דורשת משר התקשורת לפעול לביטול ההצעה לתנאי פרישה מופלגים למנכ"ל רשות הדואר דן נדיב.
התנועה לאיכות השלטון
התנועה למען איכות השלטון דורשת משר התקשורת לפעול לביטול ההצעה לתנאי פרישה מופלגים למנכ"ל רשות הדואר דן נדיב. במכתב שנשלח לשר התקשורת וליו"ר מועצת רשות הדואר מציינת התנועה כי על פי מידע שבידה דנה היום מועצת רשות הדואר בהצעה לאשר למנכ"ל רשות הדואר היוצא תנאי פרישה מופלגים, ובכללם פיצויי פיטורים בנוסף לכספים שהופרשו לזכותו לביטוח מנהלים. וזאת, מעבר לפדיון חודשי הודעה מוקדמת שישולמו לו לאחר לתקופת החפיפה עם המנכ"ל הנכנס. ההצעה לאישור תנאי פרישה כאמור בס' 1 לעיל, שמשמעותה הינה לכאורה תשלום 200% פיצויי פיטורים (100% מעבר למתחייב על פי חוק) הינה בנסיבות הקיימות החלטה בלתי סבירה באופן קיצוני, ומנוגדת לחובת הנאמנות של חברי מועצת רשות הדואר, באופן המחייב אותם שלא לאשר הצעה זו. לפני חודשים אחדים התפרסם דו"ח מבקר המדינה העוסק במחדל חסר תקדים בכל נושא המינוים ברשות הדואר. דו"ח המבקר מתאר למעשה תמונה לפיה הפכה רשות הדואר לבנק מינויים בלתי ראויים, משיקולים זרים ותוך פגיעה בעובדי רשות הדואר אשר ביקשו להתמודד על תפקידים בהם זכו לבסוף מקורבים כאלו ואחרים. הדו"ח מתייחס בחלקו הגדול לתקופה בה כיהן מר נדיב כמנכ"ל רשות הדואר. רק לאחר פרסום הדו"ח הודיע נדיב על פרישתו. מבקר המדינה מתח ביקורת קשה וחריפה ביותר על התנהלות הרשות בכל הנוגע לגיוס עשרות עובדים בחוזים אישיים, בתנאים מפליגים, בניגוד מוחלט ובוטה להנחיות הממונה על השכר באוצר, בניגוד לנהלי רשות הדואר ותוך רמיסת כללי מנהל תקין. דו"ח מבקר המדינה הביא לפתיחה בהליך בירור מקיף ע"י וועדת הביקורת של רשות הדואר אשר בהליך שנפרס על פני מספר ישיבות, תוך איסוף מסמכים ותשאול גורמים רלוונטיים ברשות, מצאה לנכון לראות במר נדיב כמי שנושא בחלק ניכר מן האחריות למחדל המינויים הקשה על מר דן נדיב, וזאת בנוסף לאחריות סמנכ"ל כח אדם ברשות באותה עת. מר נדיב, כמי שעמד בראש המערכת שכשלה כישלון קשה, נושא בחלק גדול מן האחריות למחדל קשה זה הגורר עימו נזק כספי אדיר לרשות הדואר, בהיקף של כ- 7 מליון ש"ח בשנה, וכמי שתחת ידו ואפו נוהלה רשות הדואר כבנק מינויים אותו ניתן להגדיר כשחיתות במלוא מובן המילה, אינו יכול לזכות בפיצויי פיטורין מפליגים של 200% . התנועה מציינת כי למיטב ידיעתה האישור הראשוני העקרוני לתנאי הפרישה המוצעים מצד הממונה על השכר,