התנועה דורשת מבנק ישראל להישמע להנחיות הממונה על השכר,ולהפחית את שכר והטבות עובדי הבנק
התנועה לאיכות השלטון
התנועה דורשת מבנק ישראל להישמע להנחיות הממונה על השכר,ולהפחית את שכר והטבות עובדי הבנק להלן המכתב שנשלח לכבוד מר דוד קליין נגיד בנק ישראל ירושלים לכבוד לכבוד מר יובל רכלבסקי מר מני מזוז הממונה על השכר והסכמי עבודה היועץ המשפטי לממשלה משרד האוצר ירושלים ירושלים נכבדי, בשם התנועה למען איכות השלטון בישראל הריני לפנות אליך כדלקמן: 1. עם פרסום דו"ח הממונה על השכר לשנת 2002, נוכחנו לדעת כי מקום העבודה הנדיב ביותר בשרות הציבורי הוא בנק ישראל אשר מתגמל את 800 עובדיו בממוצע השכר הגבוה ביותר במגזר הציבורי. 2. לאורך שנים נמצא בנק ישראל בראש טבלת מקבלי השכר במשק, עם הטבות מפליגות שאינן עולות בקנה אחד עם נורמות ראויות מגוף אשר אמור לשאת את נס הדגל בכל מה שקשור לדוגמא אישית. 3. לאור כך אך טבעית היא דרישתו של הממונה על השכר לביטול חלק מהטבות השכר, באשר הסכמי השכר הנהוגים בבנק ישראל נוגדים לכאורה את חוק יסודות התקציב בנושא. 4. מנתוני השכר בבנק ישראל עוד לכאורה כי רמות השכר הגבוהות המנותקות מהמציאות הקשה בה אנו חיים, העלאת תנאי השכר בבנק כאשר שאר מגזרי המשק נדרשים לעוד ועוד קיצוצים, ותנאי העבודה המשולמים לעובדי בנק ישראל, אינם מתיישבים עם מדיניות השכר של הממשלה במגזר הציבורי, כפי שגם התבטא בעניין הממונה על השכר. 5. דוגמא הממחישה את תנאי השכר המפליגים, המנותקים מכל מציאות ריאלית היא העלאת השכר בגובה של כ 13% בשכר הבכירים בשנת 2002, תקופה אשר זכורה לכולנו כתקופת קיצוצים ואבטלה קשה. 6. בנוסף, תמוהה ביותר קבלת "שכר עידוד" במשק" המשולמת כפונקציה של "נוכחות בלבד" ולא בגין תפוקות, כן תמוה תשלום משכורת 13 ושעות עבודה מקוצרות בערבי חג ומועד. גם עובד ללא רכב עשוי לקבלת הוצאות רכב בבנק ישראל, זאת מבלי להזכיר את אחזקת הטלפון העולה כדי פי 7 ממכסת השיחות המקובלת בקרב מרבית עובדי המדינה, העדר תקרה על החזר הוצאות טלפונים סלולריים והטבות מיוחדות בכל הנוגע לחופשות השתלמות, ימי חופש, מחלה ועוד, וקצרה היריעה מלפרט הכל. 7. לא יעלה על הדעת כי נגיד בנק ישראל בהתבטאויותיו בתקשורת מטיף לריסון בהוצאות השכר במשק הציבורי, אך בה בעת הוא ועובדיו מקבלים שכר והטבות אשר אין להם אח ורע במגזר זה. 8. טענה על עצמאות כביכול של בנק ישראל הגיוני שתשמע כאשר מדובר בהחלטות כלכליות ובשאלות של מדיניות, לא יעלה על הדעת כי עצמאות הבנק תשמש כלי לניצול לרעה של כוונת המחוקק לתת לו מעמד בלתי תלוי, ומנוף למתן משכורות מנופחות ומנותקות מהמציאות הקשה בה אנו חיים. 9. צר לנו שוב ושוב להיווכח כי בנק ישראל אינו ער לביקורת הציבור כלפיו, ועל אף התרעומת הקשה על עובדיו היושבים "במגדל השן" והמנותקים מהציבור, ממשיך הבנק בשלו עם הוצאות וחגיגות הצורמות במיוחד על רקע המיתון העמוק, דו"ח העוני, פערי השכר הגבוהים במשק, והקיצוצים הכואבים להם אנו עדים בכל משרדי הממשלה. 10. וכדברי המשוררת הלאומית נעמי שמר "ולפעמים החגיגה נגמרת… לקום מחר בבוקר ולהתחיל מבראשית". אחרי שנות חגיגה רבות אנו דורשים כי תסתיים החגיגה בבנק ישראל, ותנאי השכר בבנק יהיו בהתאם לנורמות המקובלות במשק. 11. אנו דורשים מנגיד בנק ישראל להישמע להוראות הממונה על השכר כמי שבסמכותו לקבוע האם רמות השכר הנהוגות בבנק ישראל הן רמות שכר חורגות. מן הראוי כי מחלוקות בינכם יפתרו בהליכה משותפת ליועמ"ש לקבלת חוות דעתו בנושא. 12. באם דרישתנו להפחתת שכר על פי הנחיות הממונה על השכר לא יענו, נשקול נקיטת הליכים משפטיים לרבות פניה לבג"ץ.