התנועה לאיכות השלטון עתרה לבג"ץ לסיום כהונתו של הרצל גדז' הממונה על מחוז צפון במשרד הפנים

התנועה לאיכות השלטון עתרה לבג"ץ לסיום כהונתו של הרצל גדז' הממונה על מחוז צפון במשרד הפנים
העתירה לאור מצבור הראיות והממצאים בעניינו וכן המלצות גורמים מוסמכים המצביעים על דפוס פעולה המאופיין בהתנהלות המנוגדת לכללי מנהל תקין וחסרת תום לב.

מבקשת מבג"ץ התנועה לאיכות השלטון באמצעות עו"ד אליעד שרגא, ברק כלב ודפנה קירו-כהן
להוציא צווים על תנאי אשר יורו לשר הפנים, מנכ"ל משרד הפנים ונציב שירות המדינה לנמק מדוע לא יפעילו את סמכותם, ויביאו לסיום כהונתו של הרצל גד'ז הממונה על מחוז צפון במשרד הפנים בשירות המדינה בכלל ובמשרד הפנים בפרט, וזאת לאור מצבור הראיות והממצאים בעניינו, כמו גם המלצות גורמים מוסמכים המצביעים על דפוס פעילותו המאופיין בהתנהלות המנוגדת ניגוד גמור לכללי מנהל תקין ולדין, התנהלות חסרת תום לב, שרירותית, תוך התעלמות מנהלים ברורים. הכול תוך שימוש לרעה בסמכות שהופקדה בידיו, ניצול הכוח הרב הגלום בתפקידיו הבכירים במשרד הפנים, והתנכלות למי שהעז לעמוד מולו. וכן לנמק מדוע לא יבטלו את החלטתם להאריך את כהונתו.
כן מבקשת התנועה צו ביניים המורה לעכב את כניסתו לתוקף של החוזה החדש המאריך את כהונתו של גדז' מעבר ל 31.12.07 מועד תום החוזה עמו.
התנועה מציינת כי הרצל גד'ז במעשיו לא רק שחטא לתפקידו כמשרת הציבור אלא פעל באופן אקטיבי לרמיסת כללי המנהל התקין ושלטון החוק .
בין היתר, כחלק מדפוס הפעילות דאג להתנכל לעובדי ציבור נאמנים ומסורים אשר הביעו התנגדות למעשיו הפסולים אליהם נחשפו במהלך עבודתם.
מר גד'ז התנכל לעובדים אלה ואף פעל להדחתם מהשירות הציבורי, זאת למרות שלא דבק רבב בהם, אלא רק משום שלא נאותו לעצום עיניהם אל מול ליקויים והפרת כללי מנהל תקין בגופים אשר בראשם עמד או שעליהם היה ממונה. במקביל דאג לקדם את מקורביו ועושי דברו, על חשבון אותם עובדי ציבור נאמנים ומסורים.
יצוין כי בחודש יוני 2007 העביר המשנה לפרקליט המדינה עו"ד שי ניצן, על דעתו של היועץ המשפטי לממשלה, חוות דעת בעניינו של גד'ז, וזאת לאחר שקיימו בעניין "בדיקה יסודית", אולי מהקשות ביותר שנכתבו על עובד ציבור מכהן. חוות הדעת פותחת במסקנת המשנה לפרקליט המדינה כי "יש מקום לכך שמשרד הפנים ישקול שלא להאריך את חוזה הבכירים שנחתם עם מר גדז', העומד לפוג בעוד כחצי שנה", זאת מסיבות של אי התאמה לתפקיד.