התנועה לאיכות השלטון פנתה ליועץ המשפטי לממשלה,שר האוצר ויו"ר ההסתדרות לבחון האם יש קשר בין המינוי של בתו של יו"ר איגוד העובדים הסוציאליים לתפקיד ראש הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות לחתימה על ההסכם בין איגוד העובדים הסוציאליים לאוצר.

התנועה לאיכות השלטון פנתה ליועץ המשפטי לממשלה,שר האוצר ויו"ר ההסתדרות לבחון האם יש קשר בין המינוי של בתו של יו"ר איגוד העובדים הסוציאליים לתפקיד ראש הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות לחתימה על ההסכם בין איגוד העובדים הסוציאליים לאוצר.

פנייתה של התנועה לאור הפרסומים כי בתו של יו"ר איגוד העובדים הסוציאליים מר איציק פרי מונתה לתפקיד בכיר בהסתדרות העובדים הכללית, זמן קצר לאחר חתימתו של יו"ר האיגוד על ההסכם בין איגוד העובדים לאוצר, חרף הפרסומים אודות התנגדותם של העובדים הסוציאליים להסכם, וככל שכך הם פני הדברים, פונה התנועה בבקשה לבחון האם יש קשר בין המינוי לבין ההסכם שנחתם ואת ההשלכה של כך הן על חתימת ההסכם והן על כשירותו של המינוי.
מפרסומים באמצעי התקשורת עולה כי, ההסכם שנחתם בסופו של דבר בין ההסתדרות לאוצר, שומר על הקווים הכלליים של ההסכם אותו דחה איגוד העובדים הסוציאליים כשבוע וחצי לפני כן. זאת, למרות הלחץ הכבד אותו הפעיל יו"ר ההסתדרות, מר עופר עיני, לכאורה, על ראשי איגוד העובדים הסוציאליים. עוד פורסם כי, בישיבת הנהלת האיגוד שהתקיימה כשבוע וחצי לפני חתימת ההסכם הסופי, התומך היחיד בחתימת ההסכם היה מר פרי.
התנועה מציינת כי על פי הפרסומים עו"ד מיה פרי-אלתרמן בתו של איציק פרי מונתה לפני יומיים, לתפקיד ראש הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מינוי שאושר, בין היתר, ע"י יו"ר ההסתדרות, מר עיני.
התנועה מדגישה כי אין לה אין כל חולק על כישוריה של עו"ד פרי-אלתרמן והתאמתה לתפקיד, לאור ניסיונה העשיר בתחום יחסי העבודה ובניהול מו"מ על הסכמים קיבוציים.
אך ישנה מראית עין ציבורית בעייתית, בעובדה כי המינוי נעשה בסמיכות לחתימת ההסכם בנציגותו של מר פרי, ועולה חשש לניגוד עניינים פוטנציאלי בין תפקידו של מר פרי כנציג העובדים הסוציאליים במו"מ עם הסתדרות העובדים הכללית, לבין מינויי בתו לתפקיד בכיר בהסתדרות.
לפיכם סבורה התנועה כי, מן הראוי שייבדק הקשר בין מינויה של בתו של מר פרי, לבין תמיכתו בחתימת ההסכם, המנוגד לחלוטין לדרישותיהם של העובדים הסוציאליים אותם ייצג מר פרי.
ככל שקיים קשר יש לבחון את השלכותיו על תקינות ותקפות ההסכם שנחתם, וככל שיידרש, למנות נציג חדש לעובדים הסוציאליים, שינהל את המו"מ לשינוי שכרם באופן שייצג את טובת העובדים בלבד ויקדם את דרישותיהם בצורה הטובה ביותר.כמו כן, יש לבחון את ההשלכה של הקשר, ככל שיימצא כזה, על כשירות מינויה של עו"ד פרי-אלתרמן.