לאור ממצאי דוח מבקר המדינה בקשר להעסקת עובדים במשרות אמון במשרד ראש הממשלה קוראת התנועה לאיכות השלטון לנציב שירות המדינה שלא להסתפק בהקמת הועדה הציבורית במשרד ראש הממשלה אלא לבחון את הליקויים ולפעול לתיקונים, באופן עצמאי ומיידי
רק כך תוכל נציבות שירות המדינה להוות שומר סף ראוי ואפקטיבי למינויים בשירות הציבורי, כמו גם לממש את יעודה ולשקם את אמון הציבור במערכת הציבורית ובמינויים המתבצעים במסגרתה.
פניתה של התנועה לראש הממשלה ולנציב שירות המדינה בעקבות דו"ח מיוחד של מבקר המדינה שפורסם אתמול בנושא העסקת עובדים במשרות אמון אישיות במשרד ראש הממשלה .
דו"ח המבקר בדק במשרד ראש הממשלה ובנציבות שירות המדינה את נושא העסקת העובדים במשרות אמון במשרד ראש הממשלה, במהלך ה – 15 שנה האחרונות ומצא כי מספר גדול של עובדים במשרות אמון במשרד רה"מ הועסקו בניגוד להוראות חוק שירות המדינה (מינויים), הוראות התקשי"ר ולהוראות חוזרי נציבות שירות המדינה . בסיכום ובהמלצות לדו"ח כתב המבקר כי " האחריות לליקויים שעלו בדוח זה מוטלת הן על משרד ראש הממשלה והן על נציבות שירות המדינה, שכשלה במילוי תפקידה כגורם בעל סמכויות ביצוע מרכזיות וכשומר סף בנוגע לנושאי משרות האמון במשרד רה"מ".
עוד ציין המבקר, כי "בעקבות הביקורת הודיע משרד רה"מ על הקמת ועדה ציבורית מקצועית לבחינת מבנה המשרד, לרבות מתכונת העסקת העובדים במשרות אמון…
לדעת התנועה הקמתה של ועדה ציבורית לבחינת הנושא היא חשובה. עם זאת, הקמת ועדה איננה פתרון קסם ואיננה יכולה לפטור, בעיקר את נציבות שירות המדינה , מהפקת לקחים ותיקון ליקויים עצמי ומיידי. זאת בפרט, נוכח העובדה כי הדו"ח הנוכחי איננו הדו"ח הראשון המצביע על כשלי הנציבות בתחום השמירה והפיקוח על קיום הוראות הדין והתקשי"ר בנוגע למינויים בשירות המדינה, שהיא עצמה אמונה עליהם.
לכן קוראת התנועה לנציב שלא להסתפק בהקמת הועדה הציבורית במשרד ראש הממשלה אלא לבחון את הליקויים ולפעול לתיקונים, באופן עצמאי ומיידי, רק כך תוכל הנציבות להוות שומר סף ראוי ואפקטיבי למינויים בשירות הציבורי, כמו גם לממש את יעודה ולשקם את אמון הציבור במערכת הציבורית ובמינויים המתבצעים במסגרתה.