בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק: ביטול מכרז סמנכ"ל משאבי אנוש ופרויקטים בעיריית טייבה וביטול מינויה של גלית לוי לתפקיד

בעקבות תביעת התנועה לאיכות השלטון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק בית הדין האזורי לעבודה על בטלות מכרז שפורסם לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש מנהל ופרויקטים בעיריית טייבה וביטול בחירתה של גב' גלית לוי לתפקיד
בית הדין האזורי לעבודה פסק השבוע (17.6.14) כי יש לבטל את מינויה של גלית לוי לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש מנהל ופרויקטים בעיריית טייבה וכן את המכרז שפורסם לתפקיד מאחר ועיריית טייבה בחרה בלוי בטרם קיבלה אישור ממשרד הפנים בדבר נחיצות המשרה: "מדובר בהתנהלות בניגוד להוראות הדין וכללי מנהל תקין".
התנועה לאיכות השלטון הגישה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בחודש מאי 2014 בו ביקשה מבית הדין צו הצהרתי המצהיר על בטלות המכרז שפורסם לתפקיד של סמנכ"ל אצל עיריית טייבה וביטול בחירתה של הנתבעת גב' גלית לוי. זאת נוכח העובדה כי אין תקן לתפקיד, בהיעדר אישור נחיצות משרה ממשרד הפנים לתפקיד, תנאי הסף שנקבעו אינם סבירים ומתוך חשש ממשי כי בפנינו ניסיון לתפור את המכרז למידותיה של גב' גלית לוי.
עו"ד נידאל חאיק, מנהל מחלקת הליטיגציה בתנועה לאיכות השלטון: "אין מקום 'לעיגול פינות' במינויים לרשויות המקומיות, קל וחומר לתפקיד כה בכיר ברשות מקומית. חוד החנית של התקינות הציבורית, של טוהר המידות ושל המנהל התקין אמור להיות חף מכל טענה, ולא מינוי פגום ופסול מעיקרו, שהפגמים בו מהותיים וחמורים."

פרסום בדה פוסט