איכות השלטון ליועמ"ש: יש להאריך את תקופת ההשעיה של ראש עיריית נצרת עילית המושעה לתקופה המקסימאלית

איכות השלטון ליועמ"ש: יש להאריך את תקופת ההשעיה של ראש עיריית נצרת עילית המושעה לתקופה המקסימאלית

התנועה לאיכות השלטון פנתה היום (יום ג') ליועץ המשפטי לממשלה בבקשה לבקש מוועדת ההשעיה להאריך את תקופת השעיה הבאה של מר גפסו לתקופה המקסימאלית של שנה ובכך להפסיק לפגוע בתפקוד העירייה ולהימנע מבזבוז המשאבים.
רקע
כנגד ראש עיריית נצרת עילית המושעה, שמעון גפסו, עומדים שני כתבי אישום חמורים המפרטים עבירות שבוצעו, לכאורה, במהלך כהונתו ובמסגרת תפקידו או במועמדותו לתפקיד זה. בחודש מרץ השנה החליטה ועדת ההשעיה להשעות את ראש עיריית נצרת עילית מר גפסו מתפקידו למשך 4 חודשים. לאחר סיום פרק זמן זה, ובעקבות בקשה נוספת של היועמ"ש, החליטה ועדת ההשעיה להשעות את גפסו פעם נוספת לתקופה של 3 חודשים. ואילו בחודש הקרוב, צפויה להסתיים פעם נוספת תקופת ההשעיה.

התנועה לאיכות השלטון פנתה היום (יום ג') ליועמ"ש, עו"ד יהודה ויינשטיין, בקריאה לבקש מן הוועדה להאריך את תקופת ההשעיה הבאה, ושזו תעמוד על התקופה המקסימאלית הקבועה בחוק, קרי שנה אחת.
עמדת התנועה, כפי שהוצגה בפני היועמ"ש היא כי, קביעת תקופות השעיה קצרות מביאות לבזבוז משאבים רבים ולחוסר יעילות משווע, הן מצידה של המדינה והן מצידם של ראשי הרשויות המשיבים העומדים בפני ועדת ההשעיה. בין היתר, משרד היועץ המשפטי לממשלה נאלץ, בעל כורחו, להידרש לסוגיה פעם אחר פעם, ללא כל הצדקה וללא כל בקשה לשינוי המצב הקיים מצד ראש הרשות המושעה, ובכך עובדי משרדו נאלצים להשחית את זמנם לריק – כשהתוצאה כבר ידועה לכל.
כמו כן, קביעת תקופות השעיה כה קצרות פוגעות ביכולתו של מ"מ ראש העירייה לבצע את תפקידו, שכן נעדר הוא את היכולת המעשית להניע תהליכים ולקבל החלטות לטווח הארוך, ולמעשה נמצא הוא במצב קבוע של "דמדומים". מצב זה פוגע פגיעה קשה בתושבים.
זאת ועוד, אין כל חיסרון בקביעת תקופת השעיה של שנה, שעשויה כמובן להתקצר עם התקדמות ההליך הפלילי או עם סיומו, כמו גם עם בקשה מיוחדת מטעם ראש הרשות המקומית, בהתאם לנסיבות, כמו גם שלא תהא בכך כל פגיעה בזכויותיו של ראש הרשות המקומית.
על כן, התנועה לאיכות השלטון מבקשת מהיועמ"ש להבהיר לוועדת ההשעיה את השלכות כבדות המשקל של החלטותיה, ולדרוש לקבוע שכברירת מחדל, תקופת ההשעיה תעמוד על שנה אחת, אלא בנסיבות מיוחדות.