תגובת התנועה לאיכות השלטון לדוח הממונה על השכר התנועה לאיכות השלטון מברכת על כך שגם במגזר הציבורי ניתנת לעובדים אפשרות להגיע לרמות שכר גבוהות, ובלבד שמדובר בעובדים בעלי כישורים מקצועיים מיוחדים. תשלום שכר גבוה לעובדים בעלי כישורים מקצועיים מיוחדים וניסיון מוכח מהווה תנאי ליכולתו של שירות הציבור להוות מוקד משיכה לאנשים איכותיים. עם זאת, כדי להבטיח כי השכר הגבוה משולם למי שעומדים בקריטריונים אלו, על הממונה על השכר לבחון האם העובדים אשר כלולים השנה בדוח אכן משתייכים לקבוצת העובדים בעלי הכישורים המקצועיים המיוחדים. כדי שהציבור יהיה מסוגל לבחון האם אכן השכר הגבוה הינו אף שכר ראוי, יש להבטיח כי שמות העובדים שמופיעים בדוח "שיאני השכר" יפורסם. רק באמצעות שקיפות תובטח ביקורת אמיתית ואפקטיבית. אלו הם שני צדדיו המטבע- מחד- הצורך לאפשר שכר גבוה לבעלי הכישורים המיוחדים, מאידך- זכות הציבור לדעת מיהם אותם בעלי כישורים כדי לבחון האם בדין זכו להיכלל ברשימת "שיאני השכר.

תגובת התנועה לאיכות השלטון לדוח הממונה על השכר התנועה לאיכות השלטון מברכת על כך שגם במגזר הציבורי ניתנת לעובדים אפשרות להגיע לרמות שכר גבוהות, ובלבד שמדובר בעובדים בעלי כישורים מקצועיים מיוחדים. תשלום שכר גבוה לעובדים בעלי כישורים מקצועיים מיוחדים וניסיון מוכח מהווה תנאי ליכולתו של שירות הציבור להוות מוקד משיכה לאנשים איכותיים. עם זאת, כדי להבטיח כי השכר הגבוה משולם למי שעומדים בקריטריונים אלו, על הממונה על השכר לבחון האם העובדים אשר כלולים השנה בדוח אכן משתייכים לקבוצת העובדים בעלי הכישורים המקצועיים המיוחדים. כדי שהציבור יהיה מסוגל לבחון האם אכן השכר הגבוה הינו אף שכר ראוי, יש להבטיח כי שמות העובדים שמופיעים בדוח "שיאני השכר" יפורסם. רק באמצעות שקיפות תובטח ביקורת אמיתית ואפקטיבית. אלו הם שני צדדיו המטבע- מחד- הצורך לאפשר שכר גבוה לבעלי הכישורים המיוחדים, מאידך- זכות הציבור לדעת מיהם אותם בעלי כישורים כדי לבחון האם בדין זכו להיכלל ברשימת "שיאני השכר.
התנועה לאיכות השלטון